在當前國內(nèi)外復雜的經(jīng)濟形勢和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)艱巨的情況下，國有企業(yè)領(lǐng)導人員要切實加強黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風。一要講黨性。黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高而集中的表現(xiàn)。講黨性是國有企業(yè)領(lǐng)導干部的立身之本，是保持黨的先進性的重要條件。國有企業(yè)領(lǐng)導干部要堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，提高思想道德素質(zhì)，自覺按照“三個代表”要求磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，守得住靈魂。要立足企業(yè)，胸懷大局，廉潔自律，真抓實干，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為企業(yè)的改革發(fā)展作出積極的貢獻。二要重品行。品行即做人之道。“好人不見得是好官，但好官必須首先是好人”。沒有高尚的人格做底子，為官從政就容易跌跤子。如果自己形象不好，隊伍就帶不起來，更帶不好。國有企業(yè)領(lǐng)導人一定要樹立良好的個人形象，既要有本事，又要守本分，既要能干事，又要很干凈。這里說的干凈就是清正廉潔。要做個干凈的人，就必須自覺做到“六不”：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。要珍惜手中的權(quán)利，珍惜自己的歷史，珍惜黨和人民給予的榮譽，始終不忘肩上的責任。三要作表率。作表率即要求領(lǐng)導干部發(fā)揮先鋒模范作用。企業(yè)領(lǐng)導人員要堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭執(zhí)行職務(wù)消費制度，建立健全“重業(yè)績、講回報、強激勵、硬約束”的薪酬管理機制。例行勤儉節(jié)約，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。要認真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的各項要求，自覺查找個人在廉潔從業(yè)上存在的問題，主動整改，自覺接受企業(yè)決策程序的約束，服從監(jiān)督。要從職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題深入開展工作，真心誠意地為職工群眾做好事，切實保護職工群眾的根本利益，讓改革發(fā)展的成果惠及到每一個職工群眾，加強黨同職工群眾的血肉聯(lián)系。企業(yè)在經(jīng)營過程中也會遇到經(jīng)營危機、市場危機以及各類突發(fā)事件，需要領(lǐng)導干部走在前面，主動承擔，積極化解，為廣大職工群眾做出表率。