今年7月，中央頒布的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，是規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國(guó)家和出資人利益、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法具有重要重用。

　　《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干規(guī)定》），是黨中央根據(jù)近年來(lái)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)不斷深入，對(duì)2004年由中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》中不能完全適應(yīng)新形勢(shì)需要的相關(guān)部分作出修訂后頒布的。

　　這次修訂的《若干規(guī)定》從四個(gè)方面對(duì)原有的試行規(guī)定作了完善：一是體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想。除了強(qiáng)調(diào)“促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的立法目的外，還在行為規(guī)范、實(shí)施與監(jiān)督制度以及處理措施的設(shè)定方面，貫穿了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的有關(guān)要求，并結(jié)合國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)加以體現(xiàn)。二是針對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)方面出現(xiàn)的新情況，調(diào)整充實(shí)了廉潔從業(yè)行為規(guī)范。從維護(hù)國(guó)家和出資人利益、維護(hù)國(guó)有企業(yè)利益、防止可能侵害公共利益行為的發(fā)生、規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等五個(gè)方面，規(guī)范了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為。三是強(qiáng)化了監(jiān)督責(zé)任，充實(shí)了監(jiān)督方法和措施方面的內(nèi)容。借鑒一些國(guó)家開(kāi)展績(jī)效審計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)了監(jiān)督檢查與評(píng)估相結(jié)合的辦法，力求使監(jiān)督檢查工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。四是進(jìn)一步明確了對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定行為的處理措施，增強(qiáng)了制度的約束力。從領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位和薪酬入手，明確提出了警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職等四種處理措施，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰辦法與任職限制，能夠有效解決對(duì)違規(guī)人員處理不力和不規(guī)范等問(wèn)題。